Kurser

2014

Ledelse & Trivsel – AS3

  • Indsigt i konkrete ledelsesredskaber til at varetage ledelsesretten og -pligten ved dårlig trivsel og sygefravær
  • Indsigt og træning i at kunne forebygge sygemeldinger som følge på mangel på trivsel
  • Indsigt og træning i at håndtere sygemeldte som følge af manglende trivsel – med henblik på at påvirke til at fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet

2013

Kursus i projektledelse

Dag 1:

  • Projektets etablering – scenen sættes
  • Organisering, roller og ansvar i et projekt
  • Fælles sprog og fælles metoder i projektarbejdet
  • Træning i projektværktøjer – i workshopbaserede forløb
  • Værktøj 1: Målanalyse og målhierarki

Dag 2:

  • Milepælsplan – introduktion og træning i projektteam
  • Interessentanalyse og kommunikationsplan
  • Feedback som middel til kvalitetsudvikling i projektarbejdet og motivation i projektgruppen

Dag 3:

  • Projektdeltagerens rolle og kompetencer i praksis
  • Arbejdspladskultur og mødekultur – drivkræfter og barrierer for det effektive samarbejde
  • Min samarbejdsprofil og dens betydning for min tilgang til opgaver og kommunikation
  • Min personlige måde at håndtere konflikter på i (projekt)samarbejdet
  • Organisationsøvelse med fokus på træning af samarbejdskompetencer
  • Refleksion over læring i teamet på forløbet og hvordan læringen kan overføres til hverdagen

2011

Kursus i Den Nødvendige Samtale – Konfliktforebyggende kommunikation

  • At komme godt i gang med en samtale og afslutte konstruktivt.
  • At sætte tydelige rammer for og tage ledelse af samtalen.
  • At stille reelt åbne, undersøgende spørgsmål.
  • At være tydelig og konkret i anerkendelse af medarbejderen/borgeren/klienten (samtalepartneren).
  • At kunne stille også de ubehagelige spørgsmål.
  • At kunne stille krav og sætte grænser
  • Betydningen af kropssprog og stemmeføring undervejs i samtalen.
  • At kunne samtale om samtalen.

2011

Arbejdsmiljøuddannelsen – Sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere